Agreiter & Rose GmbH
Kompetenzzentrum für betriebliche Versorgungssysteme

Betriebliche Krankenversicherung

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist seit Jahren und wird auch in den nächsten Jahren das Mitarbeiter-Benefit schlechthin sein - mit jährlichen Steigerungsraten über 30 % p.a.

Profitieren Sie auch als Arbeitgeber davon, dass es Ihrem wichtigsten Kapital gut geht.

„Mein wichtigstes Kapital hat Füße.
Jeden Abend verlässt es das Unternehmen.
Ich kann nur hoffen, dass es am nächsten Morgen wiederkommt.“

- Alfred Bertschinger CEO der Schweizerischen Produktivitätsinstituts AG -

Seit über 20 Jahren betreuen wir Gewerbekunden und Industriekunden
im Bereich der betrieblichen Versorgungssysteme von Duisburg aus.

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Besonders wichtig:

Keine Gesundheitsfragen – oder Prüfungen

Alle Vorerkrankungen der Mitarbeitenden sind mitversichert

Je Mitarbeiter gelten die gleichen Monatsbeiträge bis zum 69. Lebensjahr

Keine Wartezeiten für die Leistungen

Private Zusatzkrankenversicherungen können bestehen bleiben

Privatversicherte können eingeschlossen werden

Versichertenkarte auf Wunsch mit Firmenlogo

Rechnungen einfach per App hochladen

Unternehmen erhält online – Zugang für die An- und Abmeldung von Mitarbeitenden

Sehr geringer Zeitaufwand im Unternehmen

Warum eine bKV?

Ohne bKV:

Fehlende Bindung zu Mitarbeitenden

Langweilige Tankkarten

Höhere Anzahl an Krankheitstagen

Unpersönliche Gutscheine

08/15 Bonis für Fitnessstudios

Mit bKV:

Bindung von Mitarbeitenden

Manche Mitarbeitenden können aufgrund ihrer Vorerkrankung keinen zusätzlichen Versicherungsschutz mehr abschließen – jetzt schon

Niedrigere Krankheitstage (Durch Studien belegt)

Wettbewerbsvorteil bei der Personalsuche

Ausgaben steuerlich gefördert

Zufriedenheit und Produktivität steigern

Emotionale Erlebnisse durch Leistungen

Absentismus- und Präsentismuskosten senken

„Mein Chef kümmert sich“

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Welche Tarife/Leistungen können versichert werden:

Budget - Tarif mit 300 €/ 600 €/ 900 €/ 1.200 €/ 1.500 € Budget p.a., die von den Mitarbeitenden für diverse unterschiedliche Leistungen verbraucht werden können

Sehhilfen - Tarif

Heilpraktiker - Tarif

Vorsorge - Tarif

Ein- oder Zweibettzimmer + Chefarzt im Krankenhaus - Tarif

Zweibettzimmer + Chefarzt im Krankenhaus - Tarif

Zweibettzimmer im Krankenhaus ohne Chefarzt - Tarif

Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus ohne Chefarzt - Tarif

Zahnersatz (mit unterschiedlichen Erstattungssätzen) - Tarif

Zahnbehandlungs - Tarif

Zahnprophylaxe - Tarif

Krankentagegeld - Tarif

Auslandsreisen - Tarif

BetterDoc (Facharztvermittlung und Zweitmeinungsservice) - Tarif

Wellabe (Gesundheitscheck der Mitarbeitenden im Unternehmen einmal pro Jahr oder alle zwei Jahre)

Pflege-Assistance - Tarif

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Broschüre zur betrieblichen Krankenversicherung

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Wir benötigen ein paar schnelle Angaben:

    Nutzen Sie im Unternehmen bereits den Sachbezug?* (z.B. Edenred – Karte etc.)

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